Einzel-Coaching
Unser Leben ist stets in Bewegung und die Veränderungen, die es mit sich bringt, stellen uns vor Herausforderungen: Manchmal scheinen die damit einhergehenden Anforderungen zu hoch und das Neue noch zu unklar. In solchen Momenten lohnt es sich, über ein Coaching nachzudenken, um nicht alleine im Problemkarussel zu verharren, sondern zukunftsgerichtet Lösungen zu entwickeln.
Als Systemischer Coach stehe ich Ihnen zur Seite, wenn Sie beispielsweise...
- vor wichtigen Entscheidungen stehen
- überlegen, ob Sie sich selbstständig machen wollen
- Sie einen Jobwechsel/Wiedereinstig planen
- Sie Muster durchbrechen wollen, um besser für sich zu sorgen und Ziele zu erreichen
- Sie klarer kommunizieren möchten
- Ihr Selbstbewusstsein stärken möchten
- selbstbewusst einem Scheitern begegnen und frischen Mut schöpfen wollen
- die viel zitierte Balance suchen zwischen Beruf und Privatleben
Einzel-Coaching für Führungskräfte
Manager werden engagiert, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen. Dabei bewegen sie sich in einem hochkomplexen Unternehmenssystem und stehen als Mensch im Spannungsfeld zwischen Profession, Rolle und Organisation. Diese hohen Ansprüche machen einen systemischen Ansatz notwendig - mögliche Themen sind:
- Entwicklung des eigenen, adäquaten Führungsstils
- Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Reflexion über die eigenen „blinden Flecken“
- Klarheit über die eigene Rolle in einer (neuen) Position
- Neuorientierungsphasen in Veränderungssituationen
Arbeit mit dem "Inneren Team"
Gerne arbeite ich mit der Methode der "Integrativen Teilearbeit": Hierbei werden - dank Personalisierung und Visualisierung - unbewusste und bewusste Anteile der eigenen inneren Dynamik leicht als ein Zusammenspiel verschiedener innerer Stimmen erfahrbar.
